Charta der Vielfalt

Was ist Diskriminierung?

Dieser Kurzfilm der Europäischen Kommission erklärt anschaulich, was Diskriminierung ist, wie man sich dagegen zur Wehr setzen kann und welcher rechtliche Rahmen seitens der EU hierzu geschaffen wurde. Hierbei stehen die rechtlichen Aspekte zur Bekämpfung von Diskriminierung im Vordergrund (Stichwort: EU-Richtlinien). Dagegen betont Diversity Management weniger die Gleichbehandlung unterschiedlicher Akteure als vielmehr den Nutzen von Vielfalt in der Arbeitswelt. Weiter

Wie wirkt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) arbeitsrechtlich auf die betriebliche Praxis aus?

Das vielfältige Informations- und Dienstleistungsportal des Bundes hält u.a. auch Informationen zum AGG bereit. Darüber hinaus beschreibt der fundierte Fach-Artikel „Juris PraxisReport. Sonderausgabe zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz“ die Auswirkungen des AGG auf das Arbeits- und Sozialrecht.

EU-Rechte: Welche Rechte und Pflichten gibt es?

Die EU beschäftigt sich schon seit langem mit dem Kampf gegen Diskriminierung. Der Fokus lag dabei lange auf den Schwerpunkten der Diskriminierung aufgrund der Nationalität oder des Geschlechts. Mit dem Vertrag von Amsterdam (1997) wurden die Rechte zur Bekämpfung von Diskriminierung auf andere Diversity-Aspekte ausgeweitet. Die Webseite der Kampagne "Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung" gibt einen Überblick über die bestehenden EU-Richtlinien.

Ratgeber klärt über Recht auf Diskriminierungsfreiheit auf

"Dissen – mit mir nicht" lautet der Titel eines Ratgebers, den ein Zusammenschluss aus Interkulturellem Referat der Stadt Köln, Caritasverband für die Stadt Köln und „Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.“ herausgibt. In einfacher Sprache und mit anschaulichen Beispielen klärt die Broschüre Jugendliche über ihr Recht auf Diskriminierungsfreiheit in der Schule, im Praktikum, bei der Lehrstellensuche, in der Ausbildung und bei Vorstellungsgesprächen auf und ermuntert dazu, sich gegen Ungleichbehandlung und Ausgrenzung zu wehren. Weiter