Charta der Vielfalt

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12.11.2010

Deutsche Hilfsorganisationen unterzeichnen „Charta der Vielfalt“

Die „Charta der Vielfalt“ wächst immer weiter: Gestern haben fünf deutsche Hilfsorganisationen die Charta unterzeichnet. Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer überreichte den Neu-Unterzeichnern bei einem Treffen im Bundeskanzleramt die Urkunde der Charta. Die neuen Mitglieder sind der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e. V., die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk, der Deutsche Feuerwehrverband e. V., die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e. V. und die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Ebenfalls anwesend war das Deutsche Rote Kreuz e.V., das bereits 2008 die Charta unterzeichnet hat. Weiter

11.11.2010

15 Unternehmen haben in Bielefeld die Charta unterzeichnet

Im Rahmen des vierten „Integrationskongresses OWL“ haben gestern in Bielefeld 15 Unternehmen aus der Region Ostwestfalen-Lippe die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Zu den Unterzeichnern gehören die Brandes`sche Apotheke, die DIAKONIE Diakonisches Werk im Kirchenkreis Lübbecke e. V. und die SHS Consult GmbH. Die Veranstaltung hatten die Bezirksregierung Detmold und das Amt für Integration und interkulturelle Angelegenheiten der Stadt Bielefeld in Kooperation mit der Außenstelle Bielefeld des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge und der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. ausgerichtet.

19.10.2010

„Charta der Vielfalt“ auf dem ersten Deutschen HR-Forum

Rund 150 hochranginge Personalentscheiderinnen und -entscheider haben auf dem ersten HR-Forum die Möglichkeit genutzt, sich mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wissenschaft auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Der Schirmherr der Veranstaltung, Prof. Dr. Dieter Hundt, rief in seiner Begrüßungsrede dazu auf, die Beschäftigungschancen von Frauen zu verbessern, familienfreundlichere Arbeitsumwelten zu gestalten und Zuwanderung als Chance zu begreifen. Ebenfalls vertreten auf dem eintägigen Kongress war die „Charta der Vielfalt“ mit einem Stand, um für die Initiative und mehr Vielfalt in deutschen Unternehmen zu werben. Mehr zu dem HR-Forum finden Sie hier.

11.10.2010

Neue Studie für mehr Chancengleichheit und Vielfalt in der Arbeitswelt

Die erfolgreiche Umsetzung von Diversity Management bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile: Sie sind attraktive Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte und können ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden. Mehr Vielfalt steigert zudem die Innovation und Kreativität und führt so zu Wettbewerbsvorteilen. Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt eine Studie von Pro Diversity und dem Law & Society Institute (LSI) der Humboldt Universität zu Berlin im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Unternehmen, Organisationen, Verbände und Einzelpersonen wurden nach ihren eingeführten Maßnahmen, Zielsetzungen und gesammelten Erfahrungen befragt. Die Ergebnisse wurden mit Maßnahmen aus acht ausgewählten EU-Staaten, sowie mit nationalen und internationalen Studien verglichen. Mit zahlreichen Best-Practice-Beispielen bietet die Studie eine Vielzahl an Anregungen für die Umsetzung von Maßnahmen in der Praxis von Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen. Zur Studie.

24.09.2010

Kongress zur „Charta der Vielfalt“: Impulse für den Standort Deutschland

Die zunehmende Vielfalt des Arbeitsmarktes in Deutschland und die damit einhergehenden Veränderungen waren Thema des Kongresses „Charta der Vielfalt“, der am 23. September in Berlin stattgefunden hat. Ausrichter des Kongresses war die Deutsche Telekom AG. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer sprach über die Entwicklung der Charta und verkündete die neue Trägerstruktur der Initiative. Ab dem kommenden Jahr wird diese vom Verein „Charta der Vielfalt e.V.“ koordiniert. Gemeinsam mit den neuen Vorstandsmitgliedern Silvia Merretz (McDonalds Deutschland) und Birgit Reinhardt (Deutsche Bahn AG) stellte Staatsministerin Maria Böhmer die Ziele und Ausrichtung des Vereins vor. Dunja Hayali (ZDF) führte durch die Veranstaltung. Weiter

21.09.2010

Worms: Staatsministerin Böhmer überreicht Urkunden an sechs Neu-Unterzeichner

Erste Unterzeichner in Worms: Gestern haben die EWR AG, die Fachhochschule, das Klinikum, die VSK-Technik Kübler GmbH, die Wohnungsbau GmbH sowie die Stadt Worms die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Für die Übergabe der Charta-Urkunden veranstaltete die Stadt Worms eine Veranstaltung im Rathaus. Staatsministerin Böhmer überreichte die Urkunden an die Neu-Unterzeichner. Die Stadt plant derzeit verschiedene Maßnahmen wie interne Schulungen und einen Arbeitskreis zum Thema „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“, um die Vielfalt in der Stadtverwaltung zu fördern. Die rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen im Anschluss zu einem geselligen Austausch zusammen.

01.09.2010

Das Bundesinnenministerium tritt der „Charta der Vielfalt“ bei

Die Charta gewinnt einen prominenten Unterzeichner: Heute hat Bundesinnenminister, Dr. Thomas de Maizière, stellvertretend für sein Ministerium die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Die interkulturelle Öffnung des öffentlichen Dienstes ist dem Bundesminister ein besonderes Anliegen. Nach wie vor seien zu wenig Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst tätig, so de Maizière. Deshalb habe das Ministerium vielfältige Aktivitäten entwickelt, um den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund in der öffentlichen Verwaltung zu erhöhen. Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer begrüßte die Unterzeichnung. Der Bundesinnenminister setze damit das wichtige Zeichen, die wachsende Vielfalt in Deutschland mit mehr als 16 Millionen Migrantinnen und Migranten anzuerkennen, so die Staatsministerin. Mehr

25.08.2010

Ältere Arbeitnehmer sind nicht weniger motiviert

Das Alter von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht in keinem bedeutsamen Zusammenhang mit ihrer Arbeitsmotivation. Das ist das Ergebnis einer Studie von Dr. Tanja Rabl, Wirtschaftswissenschaftlerin an der Universität Bayreuth. Es gibt allerdings einen indirekten Effekt zwischen Lebensalter und Motivation: Wenn ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben, dass sie nur wegen ihres Alters benachteiligt werden, kann dies ihren Einsatz für das Unternehmen schwächen. Im Rahmen der Studie hat Rabl rund 1250 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in sechs großen Unternehmen in Deutschland befragt. Mehr zu der Studie finden Sie hier

10.08.2010

Medienpreis: Beiträge über kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt gesucht

Für den Kausa-Medienpreis können junge Journalistinnen und Journalisten Beiträge über die kulturelle Vielfalt in der Berufsbildung und Arbeitswelt einreichen. Sie sollen dabei Geschichten über die Bildungswege von Einwanderern erzählen. Der Preis wird vom Bundesbildungsministerium gefördert. Die Print-, Online-, Radio- oder TV-Beiträge können noch bis zum 15. September 2010 eingereicht werden. Auf die Gewinner warten Geldpreise und eine dreitägige Journalistenreise nach Istanbul. Weitere Informationen gibt es hier.

03.08.2010

Kongress „Charta der Vielfalt“

Am 23. September 2010 richten die Gründerunternehmen der „Charta der Vielfalt“, die BP Europa SE, die Daimler AG, die Deutsche Bank AG und die Deutsche Telekom AG mit Unterstützung der Regiestelle der „Charta der Vielfalt“ in Berlin einen Kongress aus. Thema der Veranstaltung ist die zunehmende Vielfalt des Arbeitsmarktes in Deutschland und die damit einhergehenden Veränderungen. Mehr über den Kongress lesen Sie hier. Für Fragen und Anmeldung wenden Sie sich bitte an: [email protected]. 

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