Charta der Vielfalt

18.11.2008

Wettbewerb „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“: Anwärter auf den Sieg stehen fest

Sie haben es geschafft: 14 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen sind als Preisträger des Wettbewerbs „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“ nominiert. Alle Nominierten fördern in besonderer Weise die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz. Wer welchen Preis erhält, wird Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, bei der Preisverleihung am  9. Dezember im Palais am Zoo in Frankfurt am Main bekannt geben. Weiter

10.11.2008

Hamburg und 40 Unternehmen aus der Region treten der Charta der Vielfalt bei

Die Freie und Hansestadt Hamburg sowie weitere 40 Unterzeichner aus der Region treten der „Charta der Vielfalt“ bei – Initiative hat nun 450 Mitglieder und erreicht 3,9 Millionen Beschäftigte Weiter

25.09.2008

BBE initiiert Charta zu Unternehmensverantwortung

Auf Initiative des Bundesnetzwerks Bürgerschaftliches Engagement BBE werden am 25. September 2008 mehrere Unternehmen aus der Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe eine Unternehmens-Charta mit dem Titel „Verantwortung übernehmen − sich nachhaltig engagieren − vernetzt handeln“ unterzeichnen und öffentlich machen. Ort der Unterzeichnung ist das Rathaus Paderborn. Die Abendveranstaltung steht im Kontext des Kongresses „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Der deutsche Weg im internationalen Kontext“. Das BBE, das diese Charta initiiert hat, wird sie in den nächsten Jahren auch in anderen Regionen Deutschlands mit Partnern aus der Wirtschaft einsetzen. Einen guten Anlass dazu bietet ein großes Internetprojekt des BBE in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Städte- und Gemeindebund, das die regionalen Kooperationen zwischen Unternehmen, Bürgergesellschaft und Staat erfassen und zugänglich machen soll.

12.09.2008

Viel Interesse für „Vielfalt als Chance“ auf der Fachmesse „Zukunft Personal “

Vier namhafte Referenten konnte die Kampagne „Vielfalt als Chance“ für die zwei Messetage auf der „Zukunft Personal 2008“ (9.-10. September, Messe Köln) gewinnen. Sie berichteten über ihre Erfahrungen mit Diversity Management und standen den Interessierten Gästen für Fragen zur Verfügung. Weiter

15.08.2008

Die Kampagne – jetzt in Hörfunk und Fernsehen

Die Kampagne „Vielfalt als Chance“ stellt in den nächsten Wochen auf zahlreichen Fernsehsendern und Hörfunkprogrammen erfolgreiche Menschen mit Zuwanderungshintergrund vor. Einer der drei Spots portraitiert den iranisch-deutschen Jungunternehmer Amir Roughani. Er kam im Alter von elf Jahren nach Deutschland. Mit 27 gründete er in München sein eigenes Unternehmen, das Technologie- und Managementprojekte im Automobilbereich durchführt – wie etwa Crash-Tests. Innerhalb von fünf Jahren hat der Unternehmer 200 Arbeitsplätze geschaffen und den Umsatz von 40.000 auf 16 Millionen Euro gesteigert. Zu den TV-Spots

30.07.2008

Lehreraustausch mit der Türkei

Die Sabanci-Universität in Istanbul und die Herbert-Quandt-Stiftung haben ein Programm zum deutsch-türkischen Lehreraustausch gestartet. Auftakt war eine einwöchtige Akademie in Istanbul. Vierzehn deutsche und sieben türkische Lehrer befassten sich mit dem Bildungssystem des anderen Landes. Weiter

09.07.2008

Diversity-Workshop in Halle – Vorträge jetzt online

Um die steigende Zahl älterer Beschäftigter und die dadurch entstehenden Herausforderungen für Arbeitgeber ging es am 30. Juni bei dem Workshop „Mit älteren Beschäftigten zum Erfolg” in Halle an der Saale. Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft berichteten von ihren Erfahrungen und stellten praktikable Ansätze vor. Die Vorträge können nun hier nachgelesen werden.   Weiter

02.07.2008

Bonn tritt Charta der Vielfalt bei

Die Stadt Bonn gehört nun auch zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt. Inzwischen sind 9 Städte Mitglied der Unternehmensinitative. Die Urkundenübergabe fand am 26. Juni im Rahmen einer Podiumsdiskussion zum Thema „Mit Vielfalt zum Erfolg – Erfahrungen aus der Praxis und Perspektiven für die Zukunft“ im Bonner Alten Rathaus statt. Weiter

30.06.2008

Diversity Management leicht gemacht

Tipps zur Einführung geben die neuen Leitfäden der Kampagne „Vielfalt als Chance”. Sie sind in drei verschiedenen Versionen erschienen: für kleine Unternehmen, mittlere und große sowie für die öffentliche Hand. Vorgestellt werden ganz konkrete Maßnahmen, unterteilt in Aufwand und zeitlicher Perspektive. Weiter

09.06.2008

Charta der Vielfalt hat bereits 350 Mitglieder

Die Stadt Düsseldorf sowie 42 Unternehmen aus dem Rhein-Ruhrgebiet haben am 9. Juni in Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Unternehmensinitiative für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz hat damit 350 Mitglieder. Die Urkunden wurden persönlich von Dr. Uwe Franke, Vorstandsvorsitzender der Deutschen BP und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer überreicht. Weiter

09.05.2008

Studie Brain Waste: Potenziale von Zugewanderten besser nutzen

Die Potenziale von Zugewanderten müssen nach Ansicht der Staatsministerin und Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Maria Böhmer, in Deutschland besser genutzt werden. „Berufliche Anerkennung muss ein fester Bestandteil der deutschen Integrationspolitik werden", forderte Böhmer anlässlich der Vorstellung der von der Tür an Tür Integrationsprojekte gGmbH erstellten Studie „Brain Waste – Die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen in Deutschland". 
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13.02.2008

radiomultikulti porträtiert erfolgreiche Migrantinnen und Migranten

Konstantina Vassiliou-Enz, Autorin bei radiomultikulti vom Rundfunk Berlin-Brandenburg, hat vier Menschen mit Zuwanderungshintergrund porträtiert, die im Arbeitsleben von ihrer Herkunft profitieren: Hatice Selcuk, Filial-Leiterin einer Berliner Sparkasse im Wedding, Witek Piatkowski, polnischer Tankstellen-Pächter für die Deutsche BP in Schöneberg, Gari Gurewitsch, lettischer Verkäufer für die russischsprachige Kundschaft von Mercedes Benz in Berlin und Volkan Coskun, türkischer Direktor der islamischen Abteilung des Bestattungs-Unternehmens Ahorn-Grieneisen. Zu den Beiträgen

02.01.2008

Europäisches Jahr des interkulturellen Dialogs

2008 ist das Europäische Jahr des interkulturellen Dialogs. Anstoß dafür gab der EU-Kommissar für Bildung und Kultur Ján Figeľ. Das Europäische Jahr soll den Nutzen der kulturellen Vielfalt veranschaulichen, die Bürger zur aktiven Partizipation an europäischen Themen motivieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu Europa fördern. Weiter

23.10.2007

Diversity-Handbuch für IKEA-Mitarbeiter

Um gute Praxisbeispiele aus dem Unternehmen in den einzelnen Filialen bekannt zu machen, hat der Möbelkonzern IKEA im August ein Diversity-Handbuch für seine Mitarbeiter herausgegeben. Auf über 200 Seiten werden 50 Projekte aus den 43 Standorten vorgestellt, gegliedert nach Themen wie Barrierefreiheit, Familie und Beruf, Älter werden oder Interkulturelles. Das Ringbuch wird laufend erweitert, alle drei Monate werden Updates versandt. Weiter

06.08.2007

Erst-Unterzeichner der Charta begründen Notwendigkeit von Diversity-Management

In einem Interview für das Online-Magazin Culture Counts erklären die Diversity-Managerinnen Aletta Gräfin von Hardenberg (Deutsche Bank), Maud Pagel (Deutsche Telekom), Ursula Schwarzenbart (Daimler Chrysler) und Diversity-Manager Hans Jablonski (Deutsche BP), warum ihre Aufgabe so wichtig für den Erfolg eines Unternehmens ist. Die vier Unternehmen gehören zu den Erst-Unterzeichnern der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt” und fördern seit vielen Jahren Vielfalt in ihrer Belegschaft. Zum Interview

16.07.2007

OECD-Studie zur Arbeitsmarktsituation von Migranten

Menschen mit Migrationshintergrund haben in Deutschland mehr Schwierigkeiten einen Arbeitsplatz zu finden als Menschen ohne Migrationshintergrund. Ein Grund liegt in der teilweise geringen Qualifizierung der Zuwanderer. Doch der Bildungsgrad ist nur ein Aspekt. Denn selbst bei Akademikern führt der Migrationshintergrund zu einer geringeren Beschäftigungsquote. Zu diesem Ergebnis kommt die OECD-Studie „Jobs for Immigrants – Labour Market Integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden". Hier können Sie die Studie nachlesen