Charta der Vielfalt - Unternehmensinitiative für Diversity und Diversity Management

Vielfalt unternehmen

Vielfalt unternehmen und zeigen – Unterzeichnung der Charta, Workshops, Essen, Musik und Tanz

Accenture feiert den 2. Deutschen Diversity Tag in Kronberg

Accenture feiert den 2. Deutschen Diversity Tag in Kronberg mit einem Infostand und Speisen die das Thema Vielfalt kulinarisch aufgreifen.

Interne Mitarbeiterveranstaltung

Mitarbeiter können sich über bestehende Aktivitäten zu Diversity & Inclusion unseres Unternehmens informieren und bei einem Foto-Contest mitmachen.

„Menü der Vielfalt“ im Restaurant der AFZ Rostock GmbH

„Menü der Vielfalt“ im Restaurant der AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH am 26., 27. und 28. Mai sowie am 02. und 03. Juni 2014.

Zeig Flagge! Azubis mit Vielfalt!

Die Agentur für Arbeit Dortmund organisiert mit ihren Mitveranstaltern und Kooperationspartnern eine Messe, im Sinne von Diversity, für Jugendliche mit Migrationshintergrund. Die Jugendlichen können ihre Sprachkenntnisse und kulturellen Kompetenzen nutzen, um sich bei den 35 interessierten Unternehmen vorzustellen und direkt zu bewerben. Schwerpunkt der Messe ist in diesem Jahr der öffentliche Dienst. Der öffentliche Dienst möchte den Anteil von Beschäftigen mit Migrationshintergrund erhöhen. Die Jugendlichen können sich in einem Workshop über die Möglichkeiten im öffentlichen Dienst informieren. Die Eltern können bei Sprachbarrieren die sprachliche Kompetenz der Migranten- und Elternvereine nutzen.

AIDA – We are colourful!

AIDA – wir leben Vielfalt! 3.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 34 Nationen erarbeiten in kreativen Workshops, was Vielfalt für sie persönlich bedeutet und wie sie diesen Wert im Berufsalltag bei AIDA leben.

Vielfalt schmeckt besser!

In den Kantinen und Teeküchen unserer Standorte in Hamburg, Buxtehude, Bremen und Stade werden internationale Gerichte angeboten und über die bestehende kulturelle Vielfalt bei Airbus wird informiert

Geh Denken – Gehen und Denken in Preußisch Oldendorf

Geh Denken – Gehen und Denken mit offiziellen Vertretern unserer Stadt und Zugezogenen, die bisher kaum in den großen Vereinen und Gremien Mitglied sind.

Wir machen mit! Albaad GmbH kocht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zum 2. Deutschen Diversity-Tag erstellt Albaad Deutschland ein interkulturelles Kochbuch mit seinen Mitarbeitenden.

3. Tag der Vielfalt an der Universität Freiburg

Führungskräfte der Universitätsverwaltung werden zum Thema sexuelle Identität geschult und entwickeln Maßnahmen für eine Diversity-gerechte Verwaltung.

Tag der Vielfalt und Inklusion

Anlässlich des Diversity-Tages veranstalten wir einen Schnuppertag für Studierende und Sportler/-innen mit Behinderung und berichten darüber in den internen Medien. Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, die Vielfalt im Unternehmen zu verankern und ein Arbeitsumfeld der Inklusion zu fördern.

Diversity-Tag

Aktion in Planung

Ein interkulturelles Reitprojekt

Mit dem heutigen Tag soll sich die Vielfalt der Kulturen und Lebensformen widerspiegeln. Es sollen die verschiedenen Projekte der AIH, Erwachsene und Kinder, Personen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.

Cycle Chic – eine bunte Fahrradkultur für Rostock

Zum Diversity-Day schaffen wir gemeinsam mit euch eine bunte Fahrradkultur für alle – Cycle Chic! Kommt zahlreich und setzt eure Hände für Vielfalt ein!

Tag der Vielfalt

Wir feiern den Tag der Vielfalt mit DJ, Konzerten und Infoständen.

Bunt ist das neue Grau!

Schluss mit Grau! Es lebe bunt!

Jetzt lernen Sie uns mal richtig kennen!

Interkulturelles Büffet für Mitarbeiter, Kunden und alle Menschen, die an unserem Unternehmen interessiert sind.

Willkommenskultur in deutschen Unternehmen

Podiumsdiskussion zur Willkommenskultur in deutschen Unternehmen mit Gästen aus Wirtschaft und Politik

Do Band Kampagne

Wir stärken das Engagement unserer Mitarbeitenden für die Einbeziehung von Vielfalt durch die Bekanntmachung & Förderung unserer Do Band Kampagne.

Do Band Kampagne bei der BASF Services Europe GmbH

Aktionsständen am Standort Berlin, um die Do Band Kampagne bekannt zu machen

Vielfalt im bfz Nürnberg erleben: Lernen Sie uns kennen.

Vielfalt im bfz Nürnberg erleben: WM-Golffussball-Gewinnspiel, Spanisch Probetraining, Speisen und Getränke aus verschiedenen Ländern, digitale Medien, Sketches und vieles mehr.

Diversitätskonzepte im Vergleich: Deutschland und Kanada

Diskussion mit Vertreterinnen und Vertretern verschiedener Organisationen darüber, was Deutschland in Bezug auf den Umgang mit Diversity von Kanada lernen kann.

Thementag „Diversity – Vielfalt in der BVG“

Wir bieten interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Vorträge zum Thema an.

Das vielfältige Spandau!

„Rundgang der Vielfalt“ in der Spandauer Altstadt, anschließend Vorstellung des Bezirks als "best practice" für Vielfältigkeit und Chancengleichheit

Interkulturelles Menü bei der Bezirksregierung Arnsberg

Die Bezirksregierung Arnsberg lädt ihre Beschäftigten zum interkulturellen Mittagessen ein. Ein Infostand bietet die Möglichkeit sich über die verschiedenen Facetten der Vielfalt auszutauschen.

Vielfalt im bfz Nürnberg erleben: Lernen Sie uns kennen.

Vielfalt im bfz Nürnberg erleben: WM-Golffussball-Gewinnspiel, Spanisch Probetraining, Speisen und Getränke aus verschiedenen Ländern, digitale Medien, Sketches und vieles mehr.

Der Vielfalt gerecht werden!

Wir stellen unser Projekt „Der Vielfalt gerecht werden – Diversity in Ausbildung und Beruf“ den Unternehmen, die mit den berufsbildenden Einrichtungen im Projekt zusammenarbeiten, vor!

Erfolgsmodel(l) – Arbeitswelt hat viele Gesichter.

Fotoausstellung

Stationenpark zur beruflichen Integration

Migrantinnen und Migranten erhalten die Möglichkeit zusammen mit Fachleuten Ihr Potential für den Arbeitsmarkt aufzuzeigen und erste Schritte zum Berufseinstieg zu gehen.

Pubilkation: „Gesichter der Vielfalt“

„Gesichter der Vielfalt“ – eine kleine Broschüre des IQ Netzwerk Thüringens um zu zeigen was Vielfalt für Migrantinnen und Migranten bedeutet und wie Vielfalt im Freistaat gelebt wird.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt!

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Internationale Küche in den BMW Betriebsrestaurants

Internationale Schlemmerwoche in der BMW Betriebsgastronomie

Mit dem Alterssimulationsanzug durch die BMW Welt

Projektvorstellung „Heute für morgen“

Berlin – Diversity Kicker Worldcup 2014

Am 3. Juni findet der Auftakt für unseren Diversity Kicker Worldcup an unserem Headquarters in Berlin statt.

Görlitz – Fotowettbewerb – Wie erleben Sie Vielfalt am Arbeitsplatz?

Am 2. Deutschen Diversity-Tag werden die Gewinner/-innen des Fotowettbewerbs „Wie erleben Sie Vielfalt an Ihrem Arbeitsplatz?“ gekürt.

Kassel – Diversity Lokomotive

Am 2. Deutschen Diversity-Tag wird unter dem Motto „Durch Vielfalt gemeinsame Ziele erreichen“ im Lokomotivenwerk von Bombardier in Kassel eine Lokomotive mit den insgesamt 20 Nationalflaggen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestückt. Aus dieser „Diversity Lokomotive“ entsteht dann eine kleine Fotostrecke mit allen Kolleginnen und Kollegen.

Bochumer Diversity Gespräch 2014

Erneut laden BP Europa SE, die Stadt Bochum und der VfL Bochum 1848 zum Bochumer Diversity Gespräch ein, in diesem Jahr zum Thema „Vielfalt und Bildung“.

Vielfalt erleben: Diversity Tage bei BP in Europa

Übergabe der Charta an Institutionen und Unternehmen aus Bensheim und Umgebung samt buntem Rahmenprogramm unter Beteiligung der Hessischen Landesregierung.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Vielfalt im Betrieb

Vielfalt der geographischen Herkunft aller Mitarbeiter sichtbar machen.

Vielfalt für eine moderne Gesellschaft

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz veranstaltet einen Aktionstag. Mit Informationen und Vorträgen soll das Thema Vielfalt in unserer Gesellschaft für Beschäftigte des Ministeriums und für Bürgerinnen und Bürger erlebbar werden.

Bürgerengagement lebt von Vielfalt

BBE-Newsletter mit Diversity-Schwerpunkt am 15. Mai 2014

Diversity Entrepreneurship – open office!

Diversity Entrepreneurship – open office! Workshop zur Existenzgründung für Frauen mit ausländischer Herkunft: Impuls-Vortrag, Erstinformationen, Wegweisung und Netzwerk, Selbstanalyse mit Feedback

Vielfältig speisen

Unter dem Motto „Vielfältig speisen“ lädt die BTC AG ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifend zu einem Diversity Lunch mit internationalen Köstlichkeiten ein. 

Aktionen in Planung

Weitere Informationen folgen in Kürze. 

Diversity. Immer da? Immer gleich?

Diversity. Immer da? Immer gleich?
PerLe – Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen.

DiverseCity onBoard Learning Exchange

Diversity in Leadership: While many cities around the globe may struggle with the inclusion of its diverse population, there is no need to re-invent the wheel when looking for solutions.

Begegnungsabend im Internationalen Trainingscamp

Wir eröffnen die Sommersaison in unserem Internationalen Seminar-, Sprach- und Trainingscamp und setzen mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ein Zeichen für Diversity in Berlin/Brandenburg.

Frühstück der sozialen Vielfalt

Wir laden unsere Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Frühstück am Standort Frankfurt ein, in dem wir das Thema Vielfalt durch internationale Speisen und Getränke aufgreifen.

Für Diversity begeistern!

Diversity – Modethema oder Erfolgsfaktor? Ein Veranstaltungstag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Informationen zu den Angeboten der Commerzbank und einem Vortrag von Prof. Armin Nassehi (Ludwig-Maximilians-Universität München).

Workshop zu verschenken: „Vielfalt gestalten“

„Vielfalt gestalten“ – Ein halbtägiger Workshop in IHREM Unternehmen – wir schenken Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen diesen halben Tag!

AC Training & 360° Feedback

Kostenloses Training für Assessment Center inklusive 360° Feedback im Anschluss.

Menü der Vielfalt in der Betriebskantine

Die Creos Deutschland GmbH bietet in der Betriebskantine für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein „Menü der Vielfalt“ an.

cts. after work event Leistung und Vielfalt

nur cts. intern! Erfahren Sie, wie Führungskräfte dies meistern. Aus persönlicher Sicht berichten sie über ihre Vorgehensweisen, Erfahrungen und geben Tipps. – kurzweilig – auf den Punkt –

Diversity-Film

culture.communication veranstaltet gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Partnerinnen und Partnern eine Vorführung eines interkulturellen Filmes zum Thema Diversity.

Vielfalt unternehmen – Daimler ist dabei!

Wir ermöglichen unserer Belegschaft mit zahlreichen Aktionen an den unterschiedlichen Standorten, die Vielfalt bei Daimler zu erleben.

Rezeptheft „In zehn Gerichten um die Welt“

Bei der DB Gastronomie GmbH wird Vielfalt zum Genuss.

Diversity hat viele Gesichter

Vielfältige Veranstaltungen, Fachgespräche, Workshops und Info-Stände im neuen Paritätischen Mehrgenerationenzentrum (PMGZ) in Stuttgart-Vaihingen

Zentrale Veranstaltung

Es findet eine interne zentrale Veranstaltung am 3. Juni 2014 in Frankfurt am Main im Kap Europa für DB-Mitarbeiter/-innen statt.

Kreativwettbewerb

Die Deutsche Bahn AG beteiligt sich auch am 2. Deutschen Diversity-Tag mit verschiedenen Aktionen.

Toleranz zeigen – Vielfalt erleben

Unter dem Motto „Toleranz zeigen – Vielfalt erleben“ möchte das LGBT-Mitarbeiternetzwerk RAILbow zusammen mit der Personalrekrutierung der Deutschen Bahn AG die Vielfalt an Berufen im Unternehmen und an Beschäftigten präsentieren.

Kuchenbasar

Die DB Services GmbH, Regionalbereich Nordost veranstaltet eine Aktion für die Beschäftigten der Deutschen Bahn. Sie können sich an unserem Stand über die vielfältigen Jugendprojekte informieren und auf eine Kuchenvielfalt freuen.

Jung trifft „Alt“

Generationen-Tag in der Betriebszentrale der DB Netz AG

Deutsche Bank: Gastgeberin der Impulsveranstaltung

Um Ihr Engagement für Diversity zu verdeutlichen, ist die Deutsche Bank Gastgeber der Impulsveranstaltung  „Arbeiten 2024 – Talente. Vielfalt. Deutschland.“ am Deutschen Diversity Tag in Berlin.

MasterCard-Sonderedition unterstützt Diversity-Gedanken

Anlässlich des 2. Deutschen Diversity-Tags unterstützt die Deutsche Bank die Charta der Vielfalt mit einer Diversity-Sonderedition der MasterCard. Diese kann im Zeitraum vom 20.05. – 20.06.2014 deutschlandweit in den Filialen der Deutschen Bank für die MasterCard und ec-Karte beantragt werden.

Diversity – „Vielfalt“ ist typisch Deutsche Bank

Auch in diesem Jahr ist unser Engagement sichtbar auf den Türmen der Deutsche Bank Zentrale in Frankfurt. Jürgen Maiwald, Mitglied der Geschäftsleitung der Region Ruhrgebiet/Münsterland der Deutschen Bank, wird im Rahmen des 3. Kongress DiverseCity Dortmund 2014 der Stadt Dortmund über das Diversity Management der Deutschen Bank berichten.

Teilzeit und beruflicher Erfolg im Einklang

Das regionale Diversity Team Deutsche Bank Bayern-Nord/Thüringen lädt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum internen Workshop „Teilzeit und beruflicher Erfolg im Einklang“ nach Nürnberg ein.

„Vielfalt bereichert Unternehmen"

Verschiedene Veranstaltungen im Rahmen des DGFP-Diversity Day

„Vielfalt bereichert Unternehmen – Mehr Kompetenz und Perspektive durch Frauen“

Veranstaltung zum Thema Frauen im Rahmen des DGFP-Diversity Day „Vielfalt bereichert Unternehmen“ in Hamburg

„Vielfalt bereichert Unternehmen – von der Ausgrenzung zu Inklusion“

Veranstaltung zum Thema Behinderung im Rahmen des DGFP-Diversity Day „Vielfalt bereichert Unternehmen in Frankfurt am Main

„Vielfalt bereichert Unternehmen – Erfolgsfaktoren altersgemischter Teams“

Veranstaltung zum Thema altersgemischte Teams im Rahmen des DGFP-Diversity Day „Vielfalt bereichert Unternehmen“ in München

„Vielfalt bereichert Unternehmen – DGFP-Informationsbroschüre zum Thema Diversity“

Mit zahlreichen Good-Practice-Beispielen aus Unternehmen ganz verschiedener Größen und Branchen veröffentlicht die DGFP am 3. Juni 2014 eine praxisnahe Informationsbroschüre zum Thema Diversity.  

Alle verschieden, zusammen erfolgreich.

Dieses Jahr feiert Deutsche Post DHL den 2. Deutschen Diversity-Tag weltweit. Der Fokus liegt diesmal auf der Vernetzung von Diversity-Aktionen an unseren unterschiedlichen Standorten außerhalb Deutschlands, wie Singapur, Großbritannien oder USA. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernzentrale in Bonn bieten wir ein vielfältiges Programm aus Podiumsdiskussion, Marktplatz und zahlreichen Mitmach-Aktionen, wie z. Bsp. die Mitgestaltung eines Diversity-Puzzles an.

Begrenzungen überwinden und Vielfalt leben

Etwas neues auszuprobieren, neue Menschen einzubeziehen und sich mit dem Anderssein zu beschäftigen, soll uns helfen Begrenzungen zu überwinden und Vielfalt zu leben.

TENNIS FÜR ALLE! – VIELFALT IST UNSERE STÄRKE!

Attraktives Sport-und Rahmenprogramm mit Tennis-Olympiade für Frauen & Mädchen, Männer & Jungen, Familien, Mehrgenerationen.

Berufsbilder junger Menschen mit Migrationshintergrund zum Diversity-Tag 2014

Zum Diversity-Tag am 3. Juni 2014 launcht die Deutschlandstiftung Integration die Rubrik Berufsbilder auf www.geh-deinen-weg.org.

Auch ich bin Deutschland

#AuchichbinDeutschland soll verdeutlichen, dass Deutschland und „Deutschsein“ sich wandeln und die verbreiteten Zuschreibungskriterien nicht mehr die demografische Realität widerspiegeln.

Online-Umfrage – „Führung im demografischen Wandel“

Wie werden Mitarbeiter/-innen 55+ gesehen und wie kann man mit diesem Wissen das Altern und somit die Zukunft im beruflichen Kontext optimal gestalten?

Erfolgsfaktor Vielfalt!

Tag der offenen Tür – Entfachen Sie ein Teamfeuerwerk! 

Vielfalt unternehmen! Wir sind dabei!

Unter dem diesjährigen Jahresmotto „Jeder Mensch ein Gestalter“ laden wir alle Kolleginnen und Kollegen ein, sich untereinander nette Grüsse per Postkarte zukommen zu lassen. Ja genau – nicht per Email, Lync, SMS, WhatsApp usw., sondern per Hand geschriebener Postkarte. Grüsse von Mitarbeitern für Mitarbeiter! Die „Postzustellung“ der Karten erfolgt über die dm-Hauspost.

Verführung zur Vielfalt

Bei einem Vielfalt-Fotowettbewerb sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vielfalt zeigen. In unserer Kantine soll ein kulinarischer Streifzug durch die ausländischen Standorte der Bank zu Vielfalt verführen.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Schülerinnen-Workshop It´s Our Turn! Shadowing im Bundestag

18 junge, engagierte Frauen aus ganz Deutschland begleiten am 3. Juni neun Bundestagsabgeordnete. Unsere Botschaft am 2. Deutschen Diversity-Tag lautet: Politik braucht Vielfalt! Politik braucht Dich!

Rap-Song des ECOINN Hotels zum Diversity-Tag 2014

In einem beschwingten Filmspot mit Rapsong präsentiert das ECOINN Hotel am Campus eindrücklich die gelebte Diversity seiner Belegschaft.

Menü der Vielfalt in der Betriebskantine

Die Enovos Deutschland SE bietet in der Betriebskantine für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein „Menü der Vielfalt“ an.

Vielfalt unternehmen und glänzen

ergo Kommunikation berät Mitwirkende am Aktionstag in kostenlosen Webinaren.

Lebensphasenorientiertes Arbeiten- Diversity gelebt bei ERGO

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entdecken verschiedene Diversity-Dimensionen in einem Lebensphasen-Parcours, informieren sich über unterstützende Angebote und entdecken ihre unbewussten Vorurteile.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen  gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Diversity-Pizza

Wer sagt, dass Diversity nur Theorie ist, hat sie offenbar noch nicht probiert! Denn: Wir laden unsere Beschäftigten zur ultimativen Diversity-Pizza  ein, die so vielfältig ist, wie jedes unserer Teams.

Ein Amber-Baum als Zeichen für Vielfalt und Toleranz

Mit der Baumpflanzung setzen wir ein Zeichen, dass wir bei EUROGLAS alle Kulturen, Anschauungen und Identitäten akzeptieren und respektieren.

Tag der Vielfalt

Die Fachstelle Interkulturelle Öffnung lädt mit einem vielseitigen Programm zum Tag der Vielfalt in Weimar: mit Musik, Lesung und eine riesen Überraschung.

Bikulturelle aus Berlin-Kreuzberg explorieren ihre Identität

PICTURES OF IDENTITY:
Menschen mit Migrationshintergrund aus Berlin-Kreuzberg explorieren ihre Identität. Eine Photovoice-Studie. www.picturesofidentity.com

Münsteraner FOM Frauen-Forum „Berufliche Wege für Frauen“

Am 3. Juni geht das 1. Münsteraner FOM Frauen-Forum an den Start. Freuen Sie sich auf interessante Beiträge und Diskussionen.

Vielfalt in Wald und Büro

40 Beschäftigte aus 6 Ländern arbeiten für ForestFinance in Deutschland und Frankreich. Nun bietet ForestFinance eine gemeinsame Betriebsfahrt an, um die interkulturelle Zusammenarbeit zu erleichtern.

Vielfalt unternehmen – Mitmach-Aktionstag

Vielfalt unternehmen-Mitmach-Aktionstag bei der FAW gGmbH in Lübeck Marli.

FAW-Literaturwettbewerb: Diversität

Die FAW Akademie Köln startet einen internen Literaturwettbewerb zum Thema Diversität.

Ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger stellen sich vor

Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Integrationskurses Deutsch als Zweitsprache an der Akademie Plauen stellen sich und ihr Heimatland in kurzen Texten vor.

Diversity im Geschäftsalltag!

Workshop des Forums der MigrantInnen in Lübeck mit der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein: Vielfalt ist kein Hindernis oder Problem, sondern ein Potenzial für die Unternehmen und Gesellschaft.

Herbstakademie „Vielfalt. Verständnis. Veränderung“

Die 3. Herbstakademie des Forum Seniorenarbeit NRW beschäftigt sich mit der Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen sowie zwischen Kommunen und Organisationen.

International Day – Cultural and Culinary Diversity

Völkerverständigung geht durch den Magen – in diesem Sinne stellen die Studierenden Gerichte aus ihrem Heimatland und ihre Kultur vor.

Vielfalt unternehmen! Diversity-Hausmesse bei der Fraport AG

Im Rahmen einer Diversity-Hausmesse erleben Fraport Beschäftigte die verschiedenen Diversity Dimensionen

2. Forschungstag „Gender- und Diversity“ an der FAU

2. Forschungstag „Gender & Diversity“ an der Universität Erlangen-Nürnberg.

Diversity Week 2014

Neben regelmäßigen Aktivitäten bietet GE Germany seinen etwa 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Woche lang ein vielfältiges Programm rund um das Thema Diversity an.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Ausstellung „meine Heimat“ mit internationalem Buffet

Mit einer Ausstellung „meine Heimat“ werden wir die vielen Herkunftsländer unserer Kundinnen und Kunden begreifbar machen. Unsere Küche im Z16 bietet internationale Leckereien zum Mittagstisch.

Stadtrundgang: Vielfalt in Spandau

Stadtrundgang: Erleben Sie eine kleine Reise durch die historische und gegenwärtige Vielfalt Spandaus.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt!

Unterzeichnung der Selbstverpflichtung im Rahmen des 2. Deutschen Diversity-Tags

Flashmob des Projekts DiversMbassy

10 Nationen – 3 Kontinente – 1 Motto: Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft – let’s flash mob!

Kick-off Veranstaltung – Charta der Vielfalt

Kick-off Charta der Vielfalt

Interner Diversity-Online-Newsletter

Um die Mitarbeitenden über Aktuelles und Wissenswertes zu den Themen Diversity und Gleichstellung zu informieren, wird ab dem 3. Juni 2014 regelmäßig ein Online-Newsletter erscheinen.

Flohmarkt für Mitarbeiter/-innen

Halloren-Flohmarkt von und für Beschäftigte

Vielfalt gestalten: Neue Ansätze zur Nachwuchsgewinnung

Die Veranstaltung „Vielfalt gestalten: Neue Ansätze zur Nachwuchsgewinnung“ hat das Ziel, die erfolgreichen Strategien vorzustellen, eine Plattform für den Austausch anzubieten und gemeinsame Ansätze zu entwickeln.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Charta der Vielfalt im HDZ NRW

Spiegel der Kulturen: Im Herz- und Diabeteszentrum NRW, Bad Oeynhausen, werden für mehr als 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 40 Nationen kulinarische Überraschungen aus aller Welt serviert.

2. Diversity-Tag im HMSI: Informieren, Mitdenken, Mitmachen

Interne Veranstaltung mit externen Inputs.

Diversity Management als Herausforderung für KMU

FAM²TEC – Mehr Frauen in MINT, Projektbeteiligte treffen sich zum Diversity-Workshop

HP Frauengipfel 2014

Der HP Frauengipfel 2014 steht dieses Jahr unter dem Motto „HP Way Now? – Wir leben das!“.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Diversity – einzigartig vielfältig

Mit einem Grußwort, kleinen Snacks und einem Bühnenprogramm laden wir herzlich zu unserer Veranstaltung auf dem Bremer Marktplatz ein.

Diversity – Wir leben Vielfalt!

„Deine Persönlichkeit ist unsere Vielfältigkeit”
„So Querbeet sind wir”

Diversität an der Hochschule Hannover

Vortrag "Diversität an der Hochschule Hannover" in einer Personalversammlung.

Plakataktion „Vielfalt statt Einfalt“

„Ich bin für Vielfalt an der Hochschule, weil…“ – 31 persönliche Statements in Wort und Bild von Hochschulangehörigen zeigen die gelebte Vielfalt der Hochschule Koblenz.

Spanisch-Französischer Abend

Internationale Studierende laden ein zu einem Spanisch-Französischer Abend im Studentenclub.

2. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW

Fit for Managing Diversity? – Chancen für Studium und Lehre ergreifen!

Diversity-Tag an der Hochschule Reutlingen

Auftakt zum Diversity-Audit

2. Tag der Vielfalt der Hochschule Zittau/Görlitz

28 studentische Initiativen des Standorts Görlitz sowie über 10 studentische Projekte und Vereine präsentierten sich einem breiten Publikum von Hochschulangehörigen sowie Bürger/innen aus Görlitz.

Informieren, diskutieren, austauschen, vernetzen, mitmachen!

Wir öffnen unsere internen und externen Social Media Plattformen für den Dialog mit Ihnen rund um Diversity.

Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen

Seminar zum Einsatz ausländischer Fachkräfte in mittelständischen Unternehmen.

Bei IKEA sagen wir du, weil wir jeden Einzelnen meinen.

Mit unseren Mitarbeitern planen wir verschiedene Diversity Aktionen. Wir wollen z.B. gemeinsam eine Vielfaltswohnlandschaft gestalten. Sicher wirst auch du als Kunde einiges davon mitbekommen.

WORKSHOP „Erfolg auf allen Märkten durch Interkulturalität“ und Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Workshop für den Mittelstand – „Erfolg auf allen Märkten durch Interkulturalität“. Die Teilnahme ist kostenlos, es besteht die Möglichkeit, nach der Veranstaltung für ein Diversity-Projekt zu spenden.

Perspektiven für Menschen mit Behinderung in Ausbildung

Unternehmen für mehr betriebliche Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sensibilisieren

Ausbilden mal anders – Mut zur Vielfalt

Anlässlich des 2. Deutschen Diversity-Tages am 3. Juni 2014 führt der Arbeitskreis „Gender & Diversity“ der IHK Köln eine Veranstaltung unter dem Thema „Ausbilden mal anders – Mut zur Vielfalt“ durch.

Vielfalt Unternehmen

Inklusion als Bestandteil erfolgreicher Personalpolitik

2. Deutscher Diversity-Tag: Chemie von Menschen

INEOS in Köln: Chemie von Menschen – vielfältig und bunt!

2. Deutscher Diversity-Tag

Rückblick auf 12 Monate seit dem 1. Deutschen Diversity-Tag 2013

Vielfalt ist Trumpf: Infineon feiert Deutschen Diversity-Tag

Infineon setzt ein Zeichen für Vielfalt mit einem internationalen Menü in der Kantine, Fahnen aller 56 Nationen und buntem Eis für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die KiTa-Kinder.

Infineon Technologies AG Regensburg – 2. Deutscher Diversity-Tag

Regensburger Infineon Gender Diversity Netzwerk stellt sich vor und lädt zum Gespräch ein.

DiverCity Jena 2014 – Sport triff Kultur

Unter dem Motto „DiverCity Jena – Sport trifft Kultur“ haben sich das IBI, der LSB und Festival de Colores e.V. Jena für eine ganz besondere Veranstaltung zusammen getan – Sport, Musik und Tanz.

Themenmonat Diversity

Die Integrata AG widmet dem Thema Diversity den Juni als Themenmonat. Einen ganzen Monat lang informieren wir auf unserer Webseite ausführlich über Hintergründe, Aspekte und den Nutzen von Diversity.

„Die Vielfalt gemeinsam stricken“

Öffentliche Strick-Graffiti Aktion „Die Vielfalt gemeinsam stricken“

Für eine Sprache der Vielfalt in Heidelberg

Für eine vielfältigere Gesellschaft: Heidelberg sucht eine neue Sprache für Migration, Integration und Willkommenskultur!

Diversitybutton

Diversitybutton für Beschäftigte

„Vielfalt für den Arbeitsmarkt“

Infomesse rund um das Thema Migration und Beruf sowie Anerkennung ausländischer Bildungs- und Berufsabschlüsse.

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg engagiert sich für Vielfalt

Poster und Flyer werden angebracht bzw. ausgehändigt, um den Kundinnen und Kunden zu zeigen, wie sich das Jobcenter Berlin Lichtenberg für Vielfalt, Offenheit und Toleranz engagiert.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

Unternehmergespräch „Vielfalt als Chance nutzen“

Am 3. Juni 2014 von 14.30 bis 18.30 Uhr findet in der Bismarckhalle in 57076 Siegen-Weidenau das Unternehmergespräch „Vielfalt als Chance nutzen“ statt.

Diversitätskonzepte im Vergleich: Deutschland und Kanada

Diskussion mit Vertreterinnen und Vertretern verschiedener Organisationen darüber, was Deutschland in Bezug auf den Umgang mit Diversity von Kanada lernen kann.

Operndolmuş der Komischen Oper Berlin

Mit einem Kleinbus (auf türkisch: »Dolmuş«) fahren zwei Sänger, drei Musiker und ein Dramaturg in Stadtteile mit hohem migrantischem Anteil, um »vor Ort« Brücken zur Welt der Oper aufzubauen.

Wir leben Vielfalt. Weil jeder seine eigene Größe hat.

Wir leben Vielfalt. Weil jeder seine eigene Größe hat. Der Diversity-Tag startet bei KPMG an mehreren Standorten mit einer kleinen Überraschung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Fotoausstellung „geteilte Erinnerungen“

Fotoausstellung „geteilte Erinnerungen“ zur Migrationsgeschichte im 20. Jahrhundert in Deutschland im Foyer des Kreishauses und eigene Dokumente aus dem Kreisarchiv.

Diversity-Tag 2014 – Geschätzte Vielfalt

Rund um den Diversity-Tag möchte die Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Informationsständen und mit einer Plakataktion zum Thema Antidiskriminierung sensibilisieren. Dadurch soll auf das wertvolle Gut ihrer Vielfältigkeit aufmerksam gemacht werden. Zur Einstimmung auf das Thema bietet die hauseigene Kantine in den Tagen vor dem Diversity-Tag kulinarische Spezialitäten aus aller Welt an. 

IMMIGRA 2014 NEUNKIRCHEN

Im Rahmen der bundesweit einmaligen Messe – IMMIGRA – stellt die Kreisstadt Neunkirchen den Fachleuten aus über 40 Institutionen, Ämtern, Vereinen und weiteren Einrichtungen die Charta der Vielfalt vor und regt zur Unterzeichnung dieser an.

Kultur für ALLE

In Zusammenarbeit mit dem Frankfurter „Amt für multikulturelle Angelegenheiten“ werden wir die Zielgruppe der Migranten in unserer Stadt gezielt auf den „kulturpass“ aufmerksam machen.

Zusammen miteinander

An 10 Standorten präsentiert die KVHS Weimarer Land Fotoplakate mit unseren aus- und inländischen Mitbürgern. Zum Abschluss laden wir Presse und Interessenten zu uns ein.

Diversity willkommen! Praxis, Realität, Erfolge

Forum für Politik und Wirtschaft: Die LHH beteiligt sich erneut am 2. Deutschen Diversity-Tag mit einer Veranstaltung, die sich an EntscheiderInnen aus Politik und Wirtschaft richtet.

Stuttgarter Diversity Kongress am 28.5.2014

Stuttgarter Diversity Kongress im Rathaus Stuttgart, Online-Anmeldung über www.stuttgart.de/diversity. 

Feuerwehr – Willkommen bei uns.

Diskussionsrunde der Feuerwehren im Zollernalbkreis

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

„Vielfalt im Stadtgebiet“

Buntes Straßenfest für Groß und Klein!

„Diversity – Erfolg durch Vielfalt”

Präsentation der Vielfalt im Unternehmen über Screens / Infostände

9. Respect Gaymes 2014

Bei freiem Eintritt gibt es tagsüber im Jahnsportpark ein buntes Programm. Etwa 60 Fußballteams spielen beim Turnier, daneben finden Beachvolleyball, Breakdance, Bühnenprogramm und Workshops statt.

Fest der Religionen

Interkulturalität bei der LMF

Kunst Tut Gut!

Benefizkunstauktion zu Gunsten von KOSI.MA

Vielfalt in Ausbildung – Ausbildung beim Magistrat

Diversity – Vielfalt in Ausbildung!
Der Magistrat stellt sich vor!

„Bunte Woche der Vielfalt“ in der MR-Gastronomie“

Als Kick-Off-Veranstaltung der Initiative „Vielfalt bei der MR“ werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Maschinenfabrik Reinhausen eine Woche lang in ihren Werkskantinen mit bunten, vielfältigen Menüs und Gerichten verwöhnt.

Die 7. Dimension – Ausstellung zu den 9 Persönlichkeitstypen

maypaula® erweitert die sechs Dimensionen der Charta um die der Persönlichkeit – lernen Sie die 9 Persönlichkeitstypen kennen und erfahren Sie, welcher Typ Sie sind.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

„Diversity – Fokus Frauen“ in der Offenen Weiterbildung

„Diversity – Fokus Frauen“: Unter diesem Titel finden das ganze Jahr über Veranstaltungen statt, um die Beschäftigten zu sensibilisieren und über Maßnahmen und Initiativen im Unternehmen zu informieren.

Erfolg durch Vielfalt – Chancen für Unternehmen

Die erste Premium-Veranstaltung zum 2. Deutschen Diversity-Tag!

Picknick der Vielfalt

meet and greet in colours

Wir leben Vielfalt

Die MÜNCHENSTIFT GmbH wird bunt. Mit drei Aktionen wird der Weg zur interkulturellen Öffnung und die Öffnung für gleichgeschlechtliche Lebensweisen kreativ und kommunikativ gezeigt.

2. Deutscher Diversity-Tag beim NDR

Berichterstattung rund um das Thema gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt, Artikel im Intranet sowie interkulturelles Speisenangebot in den Kantinen

Bewusstsein für Vielfalt schaffen

Die Norma Group setzt sich in diesem Jahr verstärkt mit dem Thema Diversity weltweit auseinander.

Aktionstag Inklusion

Die Aktionsgruppe Studierender mit & ohne Behinderung der OTH Regensburg veranstaltet einen Diversity-Tag, an dem eine Rollstuhlrallye aufgebaut, ein Quiz organisiert & ein Infostand organisiert wird.

Vielfalt an der Ostfalia – Gedankenaustausch via World Café

Tische zu beschreiben oder zu bekritzeln ist dank spezieller Tischdecken am Diversity-Tag in den Mensen der Hochschule ausnahmsweise erlaubt! Fragen rund um das Thema „Diversity“ geben dazu Anlass. 

Workshops zum Themenfeld Diversity und Sprache

Workshops zum Themenfeld Diversity und Sprache:
„Sprache – Macht – Rassismus“ mit Dr. Ali Fathi
„Leicht Sprache – schwerer Schritt?“ mit Gabriele Haar

Co-Working Diversity Experts

Brunch mit unseren Diversity Partnerinnen und Partnern zum Austausch über Projekte und innovativen Ansätzen zu Diversity und Inclusion.

Gesicht zeigen für Vielfalt bei Pfizer: Selfie-Aktion und Diversity-Flashmob in Berlin

Das forschende Pharmaunternehmen Pfizer beteiligt sich mit einer Fotoaktion am 2. Deutschen Diversity-Tag.

Die Piepenbrock Unternehmensgruppe – ein Haus der Vielfalt

Piepenbrocks Beschäftigte errichten gemeinsam ein buntes „Haus der Vielfalt“. Dabei gestalten sie ein Spielzeuggebäude mit eigens von ihnen bemalten oder beschrifteten Aufklebern.

Tag der Vielfalt bei Pirelli

Am 03.06.2014 findet zum ersten Mal der Deutsche Diversity-Tag bei der Pirelli Deutschland GmbH statt.

Wettkampf der Vielfalt

Leicht mit Auto, Bahn oder Flugzeug zu erreichen; vollständig behindertengerecht, familienfreundlich! Unmittelbar neben dem Stadtwald. Gesondertes Becken zum Einschwimmen.

Foto-Ausstellung „Vielfalt – wie wir sie l(i)eben“ + „HAPPY“

Foto-Ausstellung „Vielfalt – wie wir sie l(i)eben“ + Videoausstrahlung der ProfeS-Version von „HAPPY“

Diverstity: viel – viele – noch mehr und schön bunt!

Entdecken, Erleben und Staunen über die Vielfalt von Qualifizierung und Beschäftigung in Witten-Annen

Vielfalt bei Randstad

Vielfalt bei Randstad – im Dialog mit der Geschäftsführung

„Willkommensservice auf bremisch!“

Unternehmensservice Bremen erweitert Angebot für ausländische Unternehmer, Gründer, Fach- und Führungskräfte. Am 3. Juni findet u.a. dazu die Veranstaltung „Willkommensservice“ statt.

Vielfalt nutzen – Neue Leitfäden für die Unternehmenspraxis

Das RKW Kompetenzzentrum veröffentlicht zwei neue Diversity-Leitfäden für kleine und mittlere Unternehmen: „Fachkräfte finden – Vielfalt nutzen“ und „Fachkräfte integrieren und binden – Vielfalt nutzen“.

Bosch-Standorte weltweit blicken über den Tellerrand

Viele Menschen, Kulturen, Talente und manch überraschende Idee. Vielfalt bedeutet, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel heraus zu betrachten und den Vorteil zu entdecken, der dahintersteckt. Dies tun wir am Bosch Diversity Tag. 24 Stunden – rund um die Welt.

Islam: Grundlagen einer für viele unbekannten Religion

Impulsreferat des Stiftungsratsvorsitzenden Zentralinstitut Islam-Archiv mit anschließender Diskussion im Plenum: „Islam: Grundzüge einer für viele unbekannten Religion“

Open Space-Veranstaltung

Open Space Veranstaltung „All inclusive? Wege und Grenzen der Vielfalt in Studium und Lehre“ in der Ruhr-Universität Bochum

RWE lobt den Diversity Award 2014 aus

Beschäftigte konzernweit haben sich bereits im Vorfeld des 2. Deutschen Diversity-Tags mit dem Thema Diversity auseinandergesetzt und ihre Ideen kreativ umgesetzt.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

RWTH Aachen, Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management Do Science Norms lncrease Gender lnequality in the Academia?

Apl. Prof. Dr. Anne-Sophie Godfroy (Universität Paris Sorbonne) zeigt in ihrem englischsprachigen Vortrag, wie internationale Wissenschaftsnormen Gleichstellung beeinflussen.

Interner Fotowettbewerb rund um das Thema „Vielfalt“

Wie bunt sind Sie? Der SGBDD Fotowettbewerb rund um die Vielfalt in unserem Unternehmen!

Gender Balance bei Sanofi

Am diesjährigen Deutschen Diversity-Tag steht bei Sanofi das Thema Gender Balance stark im Fokus

„We are Santander“ Diversity-Day

Die Santander Consumer Bank unterzeichnet am 3. Juni 2014 die Charta der Vielfalt. Drei Aktionen (Video, Kochbuch und Charity-Market) unterstreichen die Vielfalt der Santander-Mitarbeiter(innen).

Ausstellung „Transgeschlechtlichkeit am Arbeitsplatz“

Am 4. Juni wird die Ausstellung um 11:30 Uhr von Arbeitssenatorin Dilek Kolat und der Diversity Beauftragten der SAP in Deutschland, Frau Thölke, eröffnet.

„Vielfalt entfaltet“

Interne Aktionen in Walldorf und Roth: Diversity Zeitung, Filmfestival, Tag der offenen Tür der Intercultural Lounge, Kantinenaktion, Diversity Speiseplan in der Kantine, Happy Hour Business Women Network, Reading Group Business Women Network.

Workshop-Nachmittag

Sprache der Vielfalt

Vielfalt des Waldes

An unserem Themenabend ‘Vielfalt des Waldes’ haben Hamburger/innen die Möglichkeit, in drei Minuten eigene Gedanken zum Thema Wald vorzutragen. Dazu lädt das Wälderhaus zu einem interkulturellen Abend.

Vielfalt. Gemeinsam. Nutzen.

Kulturelles Café, Filmsequenzen, Alterssimulationsanzug, Info-Workshops, Plakat-Aktion, Schülerband

Kulinarische Weltreise – Rezepte aus aller Welt

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen, sich am Sirius Kochbuch zu beteiligen und Rezepte ihrer favorisierten Landesküche einzusenden. Das Kochbuch wird dann an alle verteilt.

Vielfalt als Chance

Weitere Informationen folgen in Kürze.

Inklusion leben

Unser LGBT-Netzwerk PRIDE geht in der D|A|CH Region live.
Kulinarische Aktion mit unserem Kunden DTAG.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt! Unterzeichnung der Selbstverpflichtung im Rahmen des 2. Deutschen Diversity-Tags.

Immer mehr Unternehmen und Organisationen setzen auf Vielfalt – eine Entwicklung, die wir unterstützen wollen. Deshalb nehmen wir den 2. Deutschen Diversity-Tag zum Anlass, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.

Urkundenübergabe u.a. mit Herrn Staatssekretär Dreiseitel

Übergabe der Charta an Institutionen und Unternehmen aus Bensheim und Umgebung samt buntem Rahmenprogramm unter Beteiligung der Hessischen Landesregierung.

Zeit für Vielfalt

Zeit für Vielfalt: „Is ja anders, du“ ein poetisches Clownstück zum Thema Integration und Inklusion mit Litzi und Pellerine, die in verschiedenen Welten leben und sich dann doch begegnen…

3. DiverseCity Kongress. Dortmund 2014

Der 3. DiverseCity Kongress bringt Verantwortliche aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in Dortmund zusammen, um Diversität ganzheitlich zu diskutieren.

Tag der Vielfalt in der Stadtverwaltung Kassel

„Informationsangebote aus der Verwaltung heraus zum Thema "Wertschätzung von Vielfalt“

Die Stadtverwaltung als Teil der Charta der Vielfalt

Die Punktdienststelle Diversity der Stadt Köln erstellt zum 2. Deutschen Diversity Tag einen Film, der die bereits bestehende Vielfalt der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung zeigt.

Aspekte von Diversity Management als Teambuilding-Maßnahme

Die Punktdienststelle Diversity der Stadt Köln nutzt den Aktionstag, um sich dem Thema Vielfalt und Teilhabe praktisch zu nähern und die Teamarbeit in der Dienststelle zu stärken.

Buntes Mannheim – Vielfalt in Farben

Eine Malaktion unter dem Motto  „Vielfalt in Farben“ zum künstlerischen Ausdruck des Vielfaltsgedanken.

2. Deutscher Diversity-Tag im Stadtteil

2. Deutscher Diversity-Tag im Stadtteil.

Bürgerfest Worms ist bunt

Stadt als Markt der Begegnungen – Bürgerfest Worms ist bunt – als Zeichen des friedlichen Miteinanders.

Gemeinschaftsaktion in der Region

Von 11 – 13 Uhr präsentieren sich die Unterzeichner/-innen von Landau am 2. Deutschen Diversity-Tag 2014 auf dem Stiftsplatz in Landau

Vielfalt in Gießen spielend erleben

Improvisationstheater zu „Vielfalt in Gießen“. Das Publikum bestimmt die Handlung mit, ohne den Ausgang des Spiels zu kennen und stellt der „Platzöffentlichkeit“ eigene Gedanken zur Vielfalt dar.

Ingelheim lebt Vielfalt

Wir rufen Ingelheim in einer spontanen Aktion auf zu zeigen, was alles in uns steckt.

Videoaktion gegen Diskriminierung

Unsere Beschäftigten kommen aus den verschiedensten Nationen und sozialen Gruppen. Gemeinsam stürzen sie im Video eine „Mauer aus Vorurteilen“ ein – als Zeichen gegen Diskriminierung und für Akzeptanz.

Interner Diversity Brunch zum Diversity Day am 03. Juni

Wir organisieren intern ein Diversity Buffet, bei dem jeder Mitarbeiter (m/w) eine kulinarische Spezialität aus seinem Heimatland mitbringt und mit den Kollegen teilt.

Innovativ mit Diversity!

Im Rahmen des Innovationstags des Geschäftsbereichs Soziale Räume und Projekte der Stiftung SPI tauschen sich Kolleginnen und Kollegen projektübergreifend zum Thema Diversity aus.

Inklusion und Barrierefreiheit!

Aktion gemeinsam mit der tjfbg gGmbH und der Käpt’n Browser gGmbH am Stand auf dem 15. DJHT

HUMANKIND-Diversity Film-Trailer

Film-Trailer HUMANKIND-Diversity
Kinder aus unterschiedlichen Ländern erklären in ihrer Muttersprache was Vielfalt ist.
Authentisch, intuitiv und inspirierend.

Swiss Re im Zeitablauf

Vortrag zu Swiss Re’s 150-jähriger Geschichte, vor allem mit den Gesichtspunkten kulturelle Aspekte, Generationen, unterschiedliche Sparten, Frauenaspekt, spezifisches zum Münchner Standort und einen Blick/Prognose für die Zukunft und wohin die Reise in den nächsten 150 Jahren gehen wird.

Vielfalt hörbar machen

Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter sowie Gäste sind eingeladen Vielfalt hörbar zu machen. Resultat wird eine Audio-CD sein, die die Vielfalt bei Tack erlebbar macht.

Vielfalt mit allen Sinnen

Unter dem Motto „Vielfalt mit allen Sinnen“ macht der DiversityParcours des Instituts für Diversity Management vom 3.6. bis 20.6. bei uns in der Zentrale am HDI-Platz 1 in Hannover Station.

Statistinnen- und Statistencasting für eine MINT-Filmserie

Die Technische Universität München organisiert ein Casting für Statisten- und Statistinnenrollen einer MINT-Filmserie, woran alle Mitglieder der Universität teilnehmen können.

Kulturelle Vielfalt schmecken und erleben

Unsere Beschäftigten kommen aus Berlin, aber auch aus vielen anderen Regionen Deutschlands und der Welt. Diese Vielfalt wollen wir an unserem Standort in Hennigsdorf erlebbar machen und das gegenseitige Kennen- und Verstehenlernen durch verschiedene Aktionen fördern.

Thermo Fisher Microbiology isst vielfältig

Internationales Buffet mit anschließend veröffentlichtem Kochbuch

„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

TIO e.V. trifft Vielfalt bei …

Gemeinsame Aktionen des interkulturellen Frauenvereins TIO e.V. mit den Berliner Verkehrsbetrieben, den Berliner Wasserbetrieben und der Deutschen Telekom

Gründung des Verbandes für interkulturelle Wohlfahrtspflege

„Gründungstreffen des Verbandes für interkulturelle Wohlfahrtspflege, Empowerment und Diversity (VIW)“

Wir sind Vielfalt

Ein bunter Info-Tag für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um das Thema Diversity.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ – unter dieser Leitidee steht unsere halbtägige Veranstaltung am Vortag des 2. Deutschen Diversity-Tages.

Vorstellung der 3. Aufl. des Standardwerks zu D&I

Subskriptionsangebot zum 2. Deutschen Diversity-Tag: Die 3. Auflage des Standardwerks zu D&I von Deutschlands Diversity-Papst (Wirtschaftswoche) kann bis zum Erscheinen (20.06.) für 49€ bestellt werden.

Woche der Vielfalt

Verschiedene Aktionen von und für Universitätsangehörige suchen Antworten auf die Frage nach der Vielfalt an unserer Universität.

Diversity und sprachliche Inklusion

Workshops zu Diversity und sprachlicher Inklusion

„Offene Hochschule – vielfältige Lehrpraxis an der UDE“

Der diesjährige Diversity-Tag am 03.06. wird an der Universität Duisburg-Essen (UDE) zusammen mit dem Tag der Lehre 2014 „Offene Hochschule – vielfältige Lehrpraxis an der UDE“ begangen.

Ideenwerkstatt und Start der Vortragsreihe Diversity

„Wie vielfältig ist unsere Universität?“ – in einer Ideenwerkstatt wird Dimensionen der Diversität nachgespürt, nachmittags startet die neue Vortragsreihe „Diversity“ mit einem interaktiven Vortrag.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt!

Unterzeichnung der Selbstverpflichtung im Rahmen des 2. Deutschen Diversity-Tags

Lyrikabend SCHENK UNS EIN GEDICHT! und Diversity Party

Auf poetische Weise wird Vielfalt an der Universität Rostock erlebbar gemacht: WER VERSTEHT DAS SCHON? internationale Lyrik auf Postern auf dem Campus und Lyrik-Abend SCHENK UNS EIN GEDICHT am 3.6.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt!

Unterzeichnung der Selbstverpflichtung im Rahmen des 2. Deutschen Diversity-Tags

Diskussionsrunde – Vielfalt unternehmen!

Diskussionsrunde zum Thema Vielfalt bei Vattenfall

Wir stellen vor: Die 5 häufigsten Nationalitäten bei uns

Mit übersichtlichen Darstellungen stellen wir die fünf häufigsten Nationalitäten unseres Unternehmens vor.

Diversity-Tafel: Diversity im nachbarschaftlichen Miteinander

Diversity-Tafel: Diversity im nachbarschaftlichen Miteinander. Eine Kooperation der Hochschule Bremen,dem Mercedes-Benz Kundencenter Bremen und dem Gastgeber GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen.

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zum Diversity-Tag

Der Bundesvorstand des Verbands binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V. unterzeichnet die Charta der Vielfalt zum 2. Deutschen Diversity-Tag 2014.

Raum der Möglichkeiten

Vielfalt der Mitarbeiternationalitäten der VHH bekannt machen. Gestaltung von Schautafeln der Herkunftsländer. Kulinarisches, interkulturelles Buffet mit Musik.

Vielfalt nutzen – Erfolge ernten

Unter der Überschrift „Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ laden 16 Unternehmen der Region Rhein-Ruhr Führungskräfte zu einer halbtägigen gemeinschaftlichen Veranstaltung ein.

„Mixed Teams by Vodafone“ und „Vielfalt fängt in der Küche an“

Bei Vodafone GmbH arbeiten tagtäglich Menschen aus rund 65 Nationalitäten zusammen. Diese Vielfalt möchten wir erleben!

Dein Gesicht für Vielfalt

Mitmachaktion der Papenburger Kooperationspartner Volkshochschule, Jugendzentrum und Deutsches Rotes Kreuz auf der Landesgartenschau: Dein Gesicht für Vielfalt.

Vortrag zum Thema „Sexuelle Identität am Arbeitsplatz“

Interne Infoveranstaltung zur Vielfalt sexueller Identitäten am Arbeitsplatz.

Mutterseelenalleinerziehend – Ein Kind und Weg vom Fenster

Lesung und Podiumsdiskussion mit Maike von Wegen: Schwierigkeit und Chancen von „Ein-Eltern-Familien“ in der Arbeitswelt.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt!

Unterzeichnung der Selbstverpflichtung im Rahmen des 2. Deutschen Diversity-Tags

Vielfalt@weidmueller

Getreu nach dem Titel des Mitarbeiter-Netzwerkes Vielfalt@weidmueller diskutieren vom 27. Mai bis 03. Juni 2014 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema „Vielfalt bedeutet für mich…“

Wir gewinnen mit Vielfalt!

Neben Wissenswertem zum Thema „Vielfalt bei Weleda“ erwartet die Besucherinnen und Besucher der Landesgartenschau an zwei Orten auch Informationen zum 2. Deutschen Diversity-Tag 2014 und zur Charta der Vielfalt. Und wer genau hinschaut, kann dabei noch etwas gewinnen!

Vielfalt hat viele Gesichter

Eine Kooperationsveranstaltung der Werkstatt PARITÄT gGmbH und des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg: Spannende Fachgespräche und gewinnbringende Workshops warten auf Sie. Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Mehrwertfaktor Pink – Businessempfang 2014 CSD Köln

Businessempfang des Völklinger Kreises und der Wirtschaftsweiber im Rahmen des CSD Köln mit spannender Podiumsdiskussion und Raum zum Netzwerken.

Auftakt der Diversity-Wochen

Auftakt der Diversity-Wochen durch Anpinnen des Geburtsortes auf einer Landkarte gefolgt von kulturellen Abenden wie z.B. ein Türkischer Abend, ein Russischer Abend und ein Fränkischer Abend.

Vielfalt zeigen!

Kick-off für Vielfalt im ZDF. Vielfalt zeigen! So lautet unser Motto.

Diversity-Tag: Mehrsprachigkeit

Das Zentrum für Bildungsintegration begeht zum zweiten Mal den Deutschen Diversity-Tag, initiiert von der Charta der Vielfalt. In diesem Jahr findet der Diversity-Tag im Rahmen des Campusfestes der Universität Hildesheim statt und widmet sich dem Thema „Mehrsprachigkeit“.

„Ich bin …“ – Gemeinsam sind wir zukunft im zentrum

Wir bitten unsere Mitarbeiter_innen, auf einem Button den Satz „Ich bin …“ zu vervollständigen. Wandbilder aus allen Buttons werden zeigen, wie vielfältig wir sind.

Ismaning – Rezeptbuch mit Rezepten der Eltern, Buffet

Erstellen eines Rezeptbuches und kochen der Rezepte für ein Buffet.

Dornach – Kreative Gartenaktion, Augen-Memory, Kulinarisches Buffet

Wir machen eine kreative Gartenaktion, ein Augenmemory und ein kulinarisches Buffet.

Garching – Kreative Gartenaktion, Augen-Memory, Kulinarisches Buffet

Augen-Memory: Zuordnungsspiel für Eltern, Foto mit dem Ausschnitt der Augen ihres Kindes. Kulinarisches Buffet; jede Familie bringt etwas typisches zum Essen aus ihrem Heimatland oder Bundesland mit.

München – Vielfalt bildhaft darstellen für Kinder

Lebensgroße Menschen, Tiere und Häuser aus anderen Ländern

Familienbewusste Aus- und Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Metropolregion Rhein-Neckar

The world at home in the Rhine-Neckar Metropolitan Region

We invite members and their families for an evening full of interesting exchanges with people from over the world. Take the chance to meet old friends and find new ones.