Charta der Vielfalt

Vielfalt in der öffentlichen Hand

Alle Bürgerinnen und Bürger profitieren von einer erfolgreichen Integrationspolitik. Immer mehr Städte, Gemeinde und Kommunen entwickeln daher umfangreiche Integrationskonzepte und setzen auf die interkulturelle Öffnung ihrer Verwaltung.

Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung

Das aus der Privatwirtschaft stammende Konzept Diversity Management kommt zunehmend auch in den Verwaltungen an. In dem Dossier „Raus aus den Schubladen! Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und die Einbeziehung von Intersektionalität“ diskutiert Alexander von Dippel, inwiefern Diversity Management für Verwaltungen sinnvoll ist und was dabei beachtet werden sollte.

Integrationspolitik der Stadt Stuttgart: Mehrfach ausgezeichnet

Der Integrationsbeauftragte und mehrfache Preisträger Gari Pavkovic beschreibt die Integrationspolitik der Stadt Stuttgart in seinem Dossier „Wirtschaftliche Potenziale von Migration & Integration – Städtische Wirtschaftspotenziale von Migration und Integration am Beispiel der Stadt Stuttgart“, veröffentlicht durch die Heinrich Böll Stiftung. Weiter

Vertiefende Informationen finden Sie in der Broschüre Stuttgarter Bündnis für Integration.

Verwaltungsmanagement: Was macht kommunale Integrationsarbeit erfolgreich?

Eine umfassende Empfehlung für Diversity Management in der Verwaltung enthält Ein Handbuch für Kommunen. Integrationsarbeit – effektiv organisiert, das im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Nordrhein-Westfalen erarbeitet wurde. Eine übersichtliche Zusammenfassung für eine erfolgreiche kommunale Integrationspolitik bietet die Expertise Integration in den Kommunen, veröffentlicht vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.