Charta der Vielfalt

Publikationen zur „Charta der Vielfalt"

Hier finden Sie Publikationen, die im Rahmen der Initiative „Charta der Vielfalt” erstellt wurden. Wir bitten, bei jeder Verwendung einen adäquaten Quellennachweis anzugeben und das Copyright zu beachten. Falls Sie dazu weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte: [email protected].

Info-Flyer zur „Charta der Vielfalt“

Die Ziele, Hintergründe und Vorteile der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt” werden ausführlich in diesem Flyer dargestellt.

Jahresbilanz der „Charta der Vielfalt”

Die Jahresbilanz der „Charta der Vielfalt” basiert auf einer Befragung von 155 Charta-Unterzeichnern. Demnach haben 87 Prozent der Befragten festgestellt, dass aktives Diversity Management Innovation und Kreativität steigert und damit erheblichen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg hat: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich akzeptiert und wertgeschätzt fühlen, sind deutlich leistungsfähiger, gemischte Teams sind kreativer und Menschen, die in anderen Ländern und Kulturen ausgebildet wurden, bringen neue Perspektiven ins Unternehmen, was wiederum die Erschließung neuer Märkte erleichtert.

Einen ausführlichen Text zur Jahresbilanz der „Charta der Vielfalt” können Sie hier herunterladen.

Eine Präsentation zur Jahresbilanz der „Charta der Vielfalt” steht hier zum Download bereit.

Publikation „Vielfalt als Chance”

Immer mehr Unternehmen und öffentliche Institutionen erkennen den Nutzen von Vielfalt: Menschen unterschiedlicher Herkunft und mit verschiedenen kulturellen Hintergründen können mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen dazu beitragen, neue Märkte zu erschließen und neue Kundengruppen gezielt anzusprechen. Zudem wirkt mehr Vielfalt positiv nach innen, auf das Klima und die Stimmung im Unternehmen. Kurz gesagt: Der nachhaltige und engagierte Umgang mit Vielfalt ist gerade in der globalisierten und immer internationaler ausgerichteten Wirtschaftswelt ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Das Buch versteht sich als Kompendium zu Diversity Management in Deutschland. Neben Beiträgen aus Wissenschaft und Praxis enthält es zahlreiche Profile von Unternehmen und Institutionen, die der „Charta der Vielfalt“ beigetreten sind. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten sich die Arbeitgeber, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Die Publikation „Vielfalt als Chance” steht hier zum Download bereit.